Damit Organisationen anpassungsfähig bleiben, muss jedes einzelne Team seinen Beitrag dazu leisten. Nachhaltige Anpassungsfähigkeit entsteht durch eine Kombination von kultur- und strategiebezogenen Faktoren. Mit dem Culture-Strategy-Adaptiveness Framework stellen wir ein Modell vor, das diese Erfolgsfaktoren für Teams zusammenfasst. Daraus lässt sich eine Messsystematik ableiten, mit der Führungskräfte die nachhaltige Anpassungsfähigkeit ihrer Teams bestimmen und entwickeln können. (Quelle: www.zfo.de)