Das IBES ist das erste wissenschaftlich fundiert und transparent entwickelte Instrument vom Typus der Integrity Tets für den deutschen Sprachraum. Das IBES soll vorrangig in der externen Personalauswahl zum Einsatz kommen. Der vorliegende Beitrag beschreibt theoretische Hintergründe, Aufbau, Durchführung und psychometrische Gütekriterien des Verfahrens.