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Angewandte Psychologie für das Human Resource Management

Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement ; mit 35 Tabellen
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Verfasserangabe: Birgit Werkmann-Karcher ; Jack Rietiker (Hrsg.)
Jahr: 2010
Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 1449 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 111189

Inhalt

Auch wenn Personalmanager keine Psychologen sein müssen, was sie tun, ist angewandte Psychologie: u. a. Menschen und ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, Wandel in Organisationen gestalten. Dafür kann die Kenntnis psychologischer Instrumente und Theorien sehr hilfreich sein. Dieser Leitfaden basiert auf einer Weiterbildung für Personalmanager am Institut für Angewandte Psychologie (Zürich) und beleuchtet aktuelle Themen wie z. B. Talent-, Performance- und Demografie-Mangement ? mit zahlreichen Tipps, Checklisten und Fallbeispielen.

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Details

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Verfasserangabe: Birgit Werkmann-Karcher ; Jack Rietiker (Hrsg.)
Jahr: 2010
Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.01, 08.06.03, 05.07.03
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ISBN: 978-3-642-12480-8
2. ISBN: 3-642-12480-1
Beschreibung: XXV, 477 S. : Ill., graph. Darst.
Schlagwortketten:
Humanvermögen / Personalentwicklung / Angewandte Psychologie / Aufsatzsammlung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Werkmann-Karcher, Birgit [Hrsg.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher