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Angewandte Psychologie für das Human Resource Management

Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement

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Verfasserangabe: Birgit Werkmann-Karcher, Jack Rietiker (Hrsg.)

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2010

Verlag: Berlin [u.a.], Springer Vieweg

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Auch wenn Personalmanager keine Psychologen sein müssen, was sie tun, ist angewandte Psychologie: u. a. Menschen und ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, Wandel in Organisationen gestalten. Dafür kann die Kenntnis psychologischer Instrumente und Theorien sehr hilfreich sein. Dieser Leitfaden basiert auf einer Weiterbildung für Personalmanager am Institut für Angewandte Psychologie (Zürich) und beleuchtet aktuelle Themen wie z. B. Talent-, Performance- und Demografie-Mangement - mit zahlreichen Tipps, Checklisten und Fallbeispielen.

(Quelle: www.lehmanns.de)

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Verfasserangabe: Birgit Werkmann-Karcher, Jack Rietiker (Hrsg.)

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2010

Verlag: Berlin [u.a.], Springer Vieweg

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Systematik: 08.05.01, 08.06.03, 05.07.03

ISBN: 978-3-642-12481-5

2. ISBN: 3-642-12481-X

Beschreibung: 1 Online-Ressource (XXV, 477 S.) : Ill.

Schlagwortketten:

Humanvermögen / Personalentwicklung
Angewandte Psychologie / Aufsatzsammlung

Beteiligte Personen: Werkmann-Karcher, Birgit.; Rietiker, Jack.

Fußnote: erscheint auch als Druckausg.

Mediengruppe: E-Book

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