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Innovationsförderndes Human Resource Management

Grundlagen, Modelle und Praxis
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Rowold, Jens; Bormann, Kai C.
Verfasserangabe: Jens Rowold ; Kai C. Bormann
Jahr: 2015
Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer Gabler
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 1363 a / Handapparat / Vorbestellung über Bibliothek möglich Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 31.12.2024 Barcode: 149243

Inhalt

Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden können. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativitäts- und innovationsförderlichen Aspekte des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z.B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Der Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch geführt. Zahlreiche Bezüge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsfördernden Human Resource Managements runden das Buch ab. (Quelle: d-nb.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Rowold, Jens; Bormann, Kai C.
Verfasserangabe: Jens Rowold ; Kai C. Bormann
Jahr: 2015
Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer Gabler
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ISBN: 978-3-662-47133-3
2. ISBN: 3-662-47133-7
Beschreibung: XI, 174 S. : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Personalpolitik / Innovationsmanagement
Humanvermögen / Personalentwicklung / Innovationsförderung
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Mediengruppe: Bücher