Rechtsfragen im Zusammenhang mit Betriebsübergängen beschäftigen die Rechtsprechung in besonderem Maße. Dies ist zum einen Ausdruck der praktischen Bedeutung der Norm des § 613a BGB im Wirtschaftsleben, zum anderen aber auch der offenen Fassung des Betriebsübergangsbegriffs selbst geschuldet, der durch die von der Rechtsprechung geforderte typologische Gesamtbetrachtung in jedem Einzelfall zu bestimmen ist. Des Weiteren tangieren betriebsübergangsrechtliche Fragestellungen nicht nur zahlreiche Bereiche des Individualarbeitsrechts wie etwa Kündigungsschutz- oder Befristungsrecht, sondern strahlen auch auf kollektivrechtliche Bereiche wie etwa Betriebsratsstrukturen oder die Anwendung tarifvertraglicher Regelungen aus. Der Kasuistik im Rahmen des § 613a BGB kommt daher besondere Bedeutung zu. Der nachfolgende Beitrag knüpft an den Beitrag des Verfassers aus dem Jahr 2012 (ArbR Aktuelll 2012, 337) an und stellt die seitdem ergangene wesentliche Rechtsprechung geordnet nach Themenblöcken dar.