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Zielvereinbarungen in Unternehmen

Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Watzka, Klaus
Verfasserangabe: Klaus Watzka
Jahr: 2011
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.04.02 a Wat Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 093675

Inhalt

Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Größe und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. Das vermeintlich simple Instrument ist äußerst facettenreich: Es weist vielfältige ökonomische, psychologische und arbeitsrechtliche Aspekte auf. Dies ist das erste Buch, das eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung mit konkreten Handlungsempfehlungen für die Praxis bietet. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Watzka, Klaus
Verfasserangabe: Klaus Watzka
Jahr: 2011
Verlag: Wiesbaden, Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.02, 08.04.04
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ISBN: 978-3-8349-2624-1
2. ISBN: 3-8349-2624-8
Beschreibung: 1. Aufl., 307 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Management by Objectives; Zielvereinbarung
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher