In § 84 II SGB IX ist das "betriebliche (Wieder-)Eingliederungsmanagment" geregelt. Die Bestimmung wirft Fragen sowohl bzgl. ihrer Reichweite als auch den Folgen ihrer Nichtbeachtung auf. Ferner stellt sich die Frage, ob und ggf. welche Mitbestimmungsrechte der Personal-/Betriebsrat im Hinblick auf § 84 II SGB IX hat. Schließlich wirft die Regelung auch datenschutzrechtliche Fragen auf. Im Folgenden werden die skizzierten Gesichtspunkte untersucht und Gestaltungshinweise für die Rechtsanwendung gegeben.