„Ohne Arbeit kein Lohn“ ist ein Grundsatz im deutschen Arbeitsrecht, der seine Ausnahmen in den verschiedenen Lohnfortzahlungspflichten des Arbeitgebers findet. Die Frage nach der Lohnfortzahlung steht dabei im Zentrum arbeitsrechtlicher Probleme in der Pandemie. Da aufgrund infektionsschutzrechtlicher Implikationen nahezu alle relevanten Lohnfortzahlungsansprüche umstritten sind, wird sich diese Untersuchung den Auswirkungen einer Quarantäne des Arbeitnehmers auf den Lohnanspruch widmen (II). In den Blick genommen werden soll dabei auch die mittlerweile etablierte Behördenpraxis zur infektionsschutzrechtlichen Entschädigung aus § 56 IfSG. Ferner wird der Frage der Lohnfortzahlungspflicht bei behördlich angeordneten, pandemiebedingten Betriebsschließungen nachgegangen (III). (Quelle: https://beck-online.beck.de)