Die Arbeitszeiterfassung ist immer noch Dauerthema des Gesetzgebers. Im ersten Teil dieser Beitragsserie (ArbRAktuell 2020, 562) wurde die aktuelle Rechtslage und die bisherige Rechtsprechung thematisiert. Im nachfolgenden Beitrag wird untersucht, welche Änderungen der Gesetzgeber bisher diskutiert hat und welche kollektiven Rechtsfragen Arbeitgeber und Betriebsrat miteinander zu lösen haben. Eine Frage, die dabei immer relevanter wird, ist diejenige der mobilen Arbeit. (Quelle: https://beck-online.beck.de/)