Der Einsatz so genannter Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften kann ein Mittel sein, im Falle der Unternehmenskrise oder -insolvenz zu retten, was zu retten ist. Vier aktuelle Entscheidungen des BAG sind Anlass genug, einen Überblick über die damit im Zusammenhang stehenden Rechtsfragen und -probleme zu geben. Im Mittelpunkt steht dabei die Überprüfung der Praxistauglichkeit des Modells und seiner arbeitsrechtlichen "Risiken und Nebenwirkungen".