Eine Definition von Gleichstellung, die sich auf die binären Kategorien „Mann“ und „Frau“ beschränkt, reicht nicht aus, um die Frage „Ist die professionelle Pflege gendersensibel?“ differenziert zu beleuchten. Um der Frage gerecht zu werden, bezieht sich der Artikel auf ein intersektionales Verständnis von Diversitätsmerkmalen. Vor diesem Hintergrund werden Defizite in Bezug auf Kultur- und Diversitätssensibilität in die Ausbildung von Pflegefachkräften in verschiedenen Bundesländern dargestellt. Die Folgen einer unzureichenden Sensibilisierung werden in Bezug auf den Prozess der Kulturalisierung auf ­Mikro-, Meso- und Makroebene untersucht. Schließlich werden Impulse für die Entwicklung einer diversitätssensiblen Pflegepraxis und Begutachtung von Pflegebedürftigkeit in Anlehnung an intersektionale Diversitätskonzepte präsentiert.

(Quelle: www.researchgate.net)