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Empowerment für Manager, die mit weniger Mitarbeitern mehr leisten ; [mit CD-ROM]
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Verfasser:
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Wildenmann, Bernd
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Verfasserangabe:
Bernd Wildenmann
Jahr:
2009
Verlag:
Köln, Luchterhand in Wolters Kluwer Deutschland
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
2024 M 63 / Magazin (MA)
|
Status:
bestellbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
109001
|
Ziel dieses Buches ist es, dem Manager einen umfassenden Check-up seines Arbeitsbereichs zu ermöglichen. Verschiedene Analyse- und Feedbackverfahren, die zum Teil mit dem beigefügten PC-Programm auszuwerten sind, sorgen für die notwendige Transparenz im eigenen Führungssystem. Gleichsam erhält der Leser Instrumente an die Hand, die helfen, erkannte Entwicklungsfelder zu bewältigen. Das Buch steht auf vier Säulen:
1. Persönlichkeit und Leadership: Was ist Leadership-Verhalten? Woran erkennen Sie die Potenzialführungskraft?
2. Coaching: Wie kann ich entscheidende, leistungsrelevante Entwicklungen in Gang bringen?
3. Strategische Orientierung: Mit welchem Vorgehen erreichen wir unsere angestrebte strategische Positionierung?
4. Team-Entwicklung: Wie entwickle ich mein Team zur zielkongruenten Selbststeuerung, zu einer hohen Serviceorientierung, zu einer hohen Leistungsmotivation, zu einem inneren Verbesserungsdenken?
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Verfasserangabe:
Bernd Wildenmann
Jahr:
2009
Verlag:
Köln, Luchterhand in Wolters Kluwer Deutschland
Beilagen:
1 CD-ROM
Aufsätze:
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ISBN:
978-3-472-07476-2
2. ISBN:
3-472-07476-0
Beschreibung:
7., aktualisierte Aufl., 369 S. : Ill., graph. Darst.
Schlagwortketten:
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Sprache:
Deutsch
Fußnote:
Literaturverzeichnis S. 357-361
Mediengruppe:
Bücher