Die Covid-19-Pandemie wird die Arbeitswelt nachhaltig verändern, sind Alina Bendfeld und Sabine Payne vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Deutschen Bank überzeugt. Die bislang in deutschen Bankhäusern vorherrschende Präsenzkultur werde aufgebrochen, das Arbeiten werde räumlich und zeitlich flexibler. Damit müssten sich auch die Gefährdungsbeurteilungen von Tätigkeiten und der Charakter von Präventionsmaßnahmen verändern. In der Bank tragen unter anderem Mitarbeiterberatungsprogramme, kollegiale Ersthelfer und Kampagnen zum psychischen und physischen Wohlbefinden diesen Veränderungen Rechnung. Daneben hat die Deutsche Banl ihr Mitarbeitenden gefragt, wie sie sich in der virtuellen Zusammenarbeit von ihren Führungskräften unterstützt fühlen und sich die weitere Zukunft ihrer Arbeit vorstellen. (Quelle: Personalführung)