Deutschland ist heute kulturell so vielfältig wie noch nie zuvor: Menschen aus unterschiedlichen Regionen der Welt, mit verschiedener Sprache, Religion, kultureller Zugehörigkeit und Staatsbürgerschaft haben ihren Lebensmittelpunkt in diesem Land gefunden. Sie leben hier und sind ein unverzichtbarer Teil der Gesellschaft und der Arbeitswelt geworden. Der Umgang mit dieser Vielfalt in der Arbeitswelt stellt für Betriebe eine große Chance dar und ist zugleich eine Herausforderung für die Personalbeschaffung und -entwicklung der Unternehmen. Ömer Saglam beschreibt wie Unternehmen die Potenziale von ausländischen Beschäftigten noch besser nutzen können, indem sie bei der Rekrutierung und Einstellung mögliche Ausgrenzungsmechanismen vermeiden.