In Zeiten drohender bzw. bereits akuter Fachkräfteengpässe kann es sich gerade für kleine und mittlere Unternehmen lohnen, zur Deckung ihres (zukünftigen) Fachkräftebedarfs verstärkt die bislang wenig beachtete Gruppe der Studienabbrecherinnen und -abbrecher ins Visier zu nehmen: Vor allem die hohe Motivation der betreffenden Personen wird von Unternehmen besonders geschätzt.