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Dieser Crashkurs zeigt, wie Sie Aspekte der Personalpsychologie für die Personalarbeit nutzen. Wie Sie sich einen Überblick über relevante Aspekte in den unterschiedlichen Tätigkeiten im Unternehmen erarbeiten und hier Kompetenz erwerben und diese stärken.

 

Erfolgreiche Personalarbeit durch arbeitspsychologisches Grundwissen

Für Praktiker, die ohne Vorwissen alle relevanten Themen kennenlernen möchten

Uwe Peter Kanning, einer der angesehensten Experten für das Thema Personalpsychologie

Psychologische Aspekte können einen großen Teil dazu beitragen, Personalarbeit effektiver und besser zu gestalten. Grundlagen in personalpsychologischen Gebieten können dabei unterstützen, effizienter Qualitätskriterien in der Personalauswahl zu treffen, zielführende Testverfahren zu entwickeln, soziale Kompetenzen besser einschätzen und fördern zu können sowie die Arbeitszufriedenheit zu messen. Dieses Buch ist eine Einführung in das weite Feld der Personalpsychologie und möchte in einfacher Sprache zeigen, wie man diese theoretischen Überlegungen in der Praxis anwenden kann. Dabei gilt es auch, unseriöse Methodiken zu kritisieren, die gerade in populären Medien große Beliebtheit erfahren, aber nicht zielführend sind. (Quelle: www.lehmanns.de)