Hochschule der Bundesagentur für Arbeit > Mediensuche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Session

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Session

Ihre Mediensuche

E-Medium

Demografischer Wandel und Weiterbildung

Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik

0 Bewertungen

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2007

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 44

E-Book

lädt

E-Medium

Wirtschaft 4.0

Digitalisierung verändert die betriebliche Personalpolitik

0 Bewertungen

Verfasser: Warning, Anja; Weber, Enzo; Deutschland / Nürnberg / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2017

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Reihe: IAB-Kurzbericht; 2017,12

E-Book

lädt

Wirtschaft 4.0

Digitalisierung verändert die betriebliche Personalpolitik

0 Bewertungen

Verfasser: Warning, Anja; Weber, Enzo; Deutschland / Nürnberg / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2017

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Reihe: IAB-Kurzbericht; 2017,12

Bücher

lädt

Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter

betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige

0 Bewertungen

Jahr: 2002

Verlag: Opladen, Leske und Budrich

Bücher

lädt

Gender und Diversity in Organisationen

Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik

0 Bewertungen

Verfasser: Krell, Gertraude; Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara

Jahr: 2018

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Bücher

lädt

Work-Life-Balance

neue Aufgaben für eine zukunftsorientierte Personalpolitik

0 Bewertungen

Verfasser: Rost, Harald

Jahr: 2004

Verlag: Opladen, Budrich

Bücher

lädt

Diversity-Management

Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt

0 Bewertungen

Jahr: 2006

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Bücher

lädt

Männer zwischen Familie und Beruf

ein Anwendungsfall für die Individualisierung der Personalpolitik

0 Bewertungen

Verfasser: Peinelt-Jordan, Klaus

Jahr: 1996

Verlag: München ; Mering, Hampp-Verl.

Bücher

lädt

E-Medium

Gender und Diversity in Organisationen

Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik /

0 Bewertungen

Verfasser: Krell, Gertraude.; Ortlieb, Renate.; Sieben, Barbara.; SpringerLink (Online service)

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2018.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

E-Book

lädt

Checkheft

Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen

0 Bewertungen

Jahr: 2015

Verlag: Berlin, DIHK

Bücher

lädt

OPEN V 11.1.0.0

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Demografischer Wandel und Weiterbildung

Wirtschaft 4.0

Wirtschaft 4.0

Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter

Gender und Diversity in Organisationen

Work-Life-Balance

Diversity-Management

Männer zwischen Familie und Beruf

Gender und Diversity in Organisationen

Checkheft

Einfache Suche

Suchergebnis

Demografischer Wandel und Weiterbildung

Wirtschaft 4.0

Wirtschaft 4.0

Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter

Gender und Diversity in Organisationen

Work-Life-Balance

Diversity-Management

Männer zwischen Familie und Beruf

Gender und Diversity in Organisationen

Checkheft