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In den kommenden Jahren werden sozialwirtschaftliche Organisationen in wachsendem Maße mit anderen ökonomischen Sektoren sowie untereinander um engagiertes und gut qualifiziertes Personal als wichtigste Ressource konkurrieren. Freie wie öffentliche Träger, Einrichtungen und Dienste der Wohlfahrtspflege werden in Zukunft mehr denn je auf die Fähigkeit angewiesen sein, Personal zu akquirieren und zu binden. In dem Lehrbuch werden die Notwendigkeiten, Herausforderungen und Potenziale des Personalmarketings für sozialwirtschaftliche Unternehmen und öffentliche Verwaltungen vorgestellt und nachvollziehbar erklärt. Kompakt und praxisnah zeigt der Autor Möglichkeiten zur Gewinnung von Mitarbeitenden auf und beschreibt, welche Instrumente und Methoden einer nachhaltigen Personalbindung genutzt werden können. Der Inhalt · Grundlagen · Mitarbeitendengewinnung · Mitarbeitendenbindung · Employer Branding · Zusammenfassung und Ausblick Die Zielgruppen · Dozierende und Studierende der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements · Personalverantwortliche und Führungskräfte von Freien und öffentlichen Trägern, Einrichtungen und Dienste der Wohlfahrtspflege