Gamification in der Personalentwicklung

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Gamification in der Personalentwicklung

Implementierung von Gamification-Elementen am Beispiel einer Führungskräfteschulung der BA

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Verfasser: Deisel, Markus; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Markus Deisel ; Erstprüfer/in: Eva Brüning ; Zweitprüfer/in: Isabell Forer

Jahr: 2022

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Mediengruppe: Masterarbeiten

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Inhalt

Die motivierende Wirkung von Spielen über den Freizeitkontext hinaus machen sich Unternehmen seit geraumer Zeit zunutze. Die Gamifizierung von ursprünglich seriösen Unternehmensaufgaben und Prozessen hat mittlerweile in der Privatwirtschaft Einzug gefunden. Um Mitarbeitende zu motivieren, werden spielerische Elemente auch in der Personalentwicklung eingesetzt. Auch bei der Bundesagentur für Arbeit kann es von Nutzen sein, einzelne Prozesse in der Personalentwicklung zu gamifizieren, um die Mitarbeiter*innen zu motivieren und so beispielsweise Qualifizierungen attraktiver und effektiver zu gestalten. (Quelle: Thesis)