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Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern

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Verfasserangabe: Norbert Thom ; Robert J. Zaugg (Hrsg.)

Jahr: 2008

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Inhalt

Anerkannte Wissenschaftler und Praktiker untersuchen moderne Formen und Perspektiven der Personalentwicklung. Fragen zu Performance Managements, Feedbacksystemen, Coaching, Mentoring, E-Learning und Blended Learning, alternativen Laufbahnmodellen und vielen weiteren Aspekten der modernen Personalentwicklung werden fundiert und praxisorientiert beantwortet. Für die dritte Auflage wurden alle Beiträge, einschließlich der Literaturverzeichnisse, aktualisiert. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasserangabe: Norbert Thom ; Robert J. Zaugg (Hrsg.)

Jahr: 2008

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Links: Inhaltsverzeichnis

Systematik: 08.05.05

ISBN: 978-3-8349-1060-8

2. ISBN: 3-8349-1060-0

Beschreibung: 3., akt. Aufl., VIII, 423 S. : Ill., graph. Darst.

Schlagwörter: Blended Learning; E-Learning; Management Development; Performance Management; Traineeprogramm; Verwaltungsmodernisierung

Schlagwortketten:

Personalentwicklung / Aufsatzsammlung
Öffentliche Verwaltung / Managemententwicklung

Beteiligte Personen: Thom, Norbert [Hrsg.] ; Zaugg, Robert J. [Hrsg.]

Fußnote: Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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