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Personalsteuerung in IT-Projekten

Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals

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Verfasser: Krins, Christina

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2008

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

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Qualität in der Diagnostik und Personalauswahl - der DIN-Ansatz

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Verfasser: Kersting, Martin

Jahr: 2008

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe

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Verfasser: Albert, Günther

Jahr: 2013

Verlag: Herne, Kiehl im NWB-Verl.

Reihe: Lehrbücher für die berufliche Weiterbildung

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Personalmanagement

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Verfasser: Scherm, Ewald; Süß, Stefan

Jahr: 2010

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Reihe: Vahlens Lehrbücher

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Human resources

modernes Personalwesen

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Verfasser: Hohlbaum, Anke; Olesch, Gunther

Jahr: 2006

Verlag: Rinteln, Merkur-Verl.

Reihe: Das Kompendium

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Strategische Personalbeurteilungen

Wirtschaftspsychologische Systeme für das Performance Management /

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Verfasser: Wienkamp, Heribert.; SpringerLink (Online service)

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2022.

Verlag: Berlin, Heidelberg :, Springer Berlin Heidelberg :

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Assessment Center.

Rechtliche Grenzen der Verfahren zur Bewerberauswahl.

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Verfasser: Stubbe, Christian

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2006

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

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Betriebliche Personalwirtschaft

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Verfasser: Albert, Günther

Jahr: 2015

Verlag: NWB Verlag

Reihe: Lehrbücher für die berufliche Weiterbildung

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Personal

eine Einführung aus arbeitspolitischer Perspektive

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Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2005

Verlag: Herne, Berlin, Verlag Neue Wirtschafts-Briefe

Reihe: NWB-Studienbücher Wirtschaftswissenschaften

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E-Medium

Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen

Eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen

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Verfasser: Holtmann, Doris

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2008

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

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Personalsteuerung in IT-Projekten

Qualität in der Diagnostik und Personalauswahl - der DIN-Ansatz

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