Personalbeschaffung

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Session

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Session

Ihre Mediensuche

Zweigstelle	Standorte
HdBA Mannheim	BWL 2432 b
HdBA Mannheim	BWL 2432 c
HdBA Mannheim	BWL 2432 a

Zur Trefferliste

Detailanzeige drucken Permalink Detailanzeige Detailanzeige per E-Mail versenden

Personalbeschaffung

eine vergleichende Betrachtung von Theorie und Praxis

0 Bewertungen

Verfasser: Schneider, Bernhard

Verfasserangabe: Bernhard Schneider

Jahr: 1995

Verlag: Frankfurt/M. [u.a.], Peter Lang Verl.

Reihe: Europäische Hochschulschriften , Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; Bd. 1794

Bücher

verfügbar

Exemplare

Zweigstelle	Standorte	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2432 b	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 008859
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2432 c	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 008860
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2432 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 008858

Inhalt

Die Beschaffung von Personal ist für jedes Unternehmen mit weitreichenden ökonomischen Folgen verbunden. Aufgrund dieser Tatsache ist es erforderlich, Personalbeschaffung als Investition zu betrachten, die es auf ihre Wirtschaftlichkeit hin zu überprüfen gilt. Auf der Grundlage der theoretischen Aspekte wird in der vorliegenden Arbeit - anhand einer empirischen Untersuchung - analysiert, inwieweit deutsche Großunternehmen dieser ökonomischen Notwendigkeit Rechnung tragen. Hierbei zeigt sich, daß in vielen Firmen ein beträchtliches Potential an Verbesserungsmöglichkeiten vorhanden ist. (Quelle: www.lehmanns.de)

Bewertungen

0 Bewertungen

Details

Verfasser: Schneider, Bernhard

Verfasserangabe: Bernhard Schneider

Jahr: 1995

Verlag: Frankfurt/M. [u.a.], Peter Lang Verl.

Links: Inhaltsverzeichnis

Systematik: 08.05.03

ISBN: 3-631-49318-5

Beschreibung: 201 S. : graph. Darst.

Reihe: Europäische Hochschulschriften , Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; Bd. 1794

Schlagwörter: Personalaufbau; Personalauswahl; Personalauswahlverfahren

Fußnote: Zugl.: Freiburg (Breisgau), Univ., Diss., 1995. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

Einfache Suche

Personalbeschaffung

Exemplare

Inhalt

Bewertungen

Details