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Christoph Wagner nimmt eine managementethische Analyse von Situationskonstellationen im Kontext der Schaffung, des Erhalts und Abbaus von Arbeitsplätzen vor. Sein metaphysischer, mikroanalytischer Realitätszugang gestattet es, die objektive Polydimensionalität der empirischen Realität in Unternehmen zu erfassen und so der Gefahr unzulässiger Abstrahierungen in Richtung des Economic oder Moral Point of View zu begegnen. Der Autor entwickelt auf dieser Basis ein differenziertes moralökonomisches Analysegerüst für ein betriebswirtschaftlich wie ethisch verantwortetes Arbeitsplatzmanagement. Der Inhalt Grundlinien einer Business Metaphysics Der Arbeitsplatz als Betrachtungsgegenstand der Analyse Normative Ethiktheorien als inhaltliche Leitlinien einer Managementethik Aus managementethischer Sicht arbeitsplatzrelevante Bereiche im Personalmanagement Managementethik: Makro- vs. Mikroansatz Managementethische Analyse diverser Maßnahmen auf den Feldern der Personalentwicklung und -freisetzung auf der Grundlage mehrerer Unterscheidungskriterien Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, speziell der Wirtschaftsethik und Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Führung und HRM Praktikerinnen und Praktiker in den Bereichen Management, Personal und Organisation, Management- und Personalberatung, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter Der Autor Christoph Wagner ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Business Ethics von Prof. Dr. Michael Schramm an der Universität Hohenheim.