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"Personalmanagement" steht heute für eine mitarbeiterorientierte Personalarbeit, die ihre Führungs- und Gestaltungsaufgabe ernst nimmt. Sie muß integrativer Bestandteil der Unternehmenspolitik sein. Personalmanagement zeigt sich jedoch nicht nur in der Personal-Philosophie, sondern im professionellen Umgang mit innovativen Ansätzen und modernen Methoden. Dieser Reader leistet hierzu einen Beitrag. -

Aus dem Inhalt: Arbeits- und Sozialpolitik der 90er Jahre (Horst Seehofer) ;

Arbeitszeitgestaltung ... ;

Strategisches Personalmarketing : Analyse - konzeption - Instrumente ;

Personalrekrutierung ... ;

Personalauswahl unter Berücksichtigung des Assessment-Center-Ansatzes ;

Qualifikationsstrukturen der Zukunft ;

Personalauswahl ... ;

Personalberatung ... ;

Outplacement-Service ... ;

Personalmanagement im internationalen Umfeld ...