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Arbeits- und Organisationspsychologie

kompakt

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Verfasser: Kals, Elisabeth

Jahr: 2009

Verlag: Weinheim ; Basel, Beltz, PVU

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Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive

Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen

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Verfasser: Huesmann, Monika

Jahr: 2008

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Gabler Edition Wissenschaft, Betriebliche Personalpolitik

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Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung

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Verfasser: Krämer, Michael

Jahr: 2007

Verlag: Opladen, Leske + Budrich

Reihe: UTB; 2906

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Human resources

modernes Personalwesen

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Verfasser: Hohlbaum, Anke; Olesch, Gunther

Jahr: 2006

Verlag: Rinteln, Merkur-Verl.

Reihe: Das Kompendium

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Paradigmenwechsel in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik?

[Festschrift]

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Verfasser: Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung <Brühl, Köln>

Jahr: 2006

Verlag: Brühl/Rheinland, Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriftenreihe / Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung <Brühl>; 47

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Soziale Kompetenzen

Entstehung, Diagnose und Förderung

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 2005

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe, Verl. für Psychologie

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 10

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Fallmanagement

ein Beitrag zur Personalentwicklung ; Aufgaben, Anforderungsprofil und Qualifizierung der Fallmanager

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Verfasser: Sinn, Ingolf ; Haselow, Reinhard

Jahr: 2005

Verlag: Greven, VGS

Reihe: VerwaltungsForum FH; 3

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[Buch].; Das erste Mal Chef

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Jahr: 2002

Übergeordnetes Werk: Das erste Mal Chef

Bandangabe: [Buch].

Reihe: Erste Hilfe

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Moderne Personal-Ent-Wicklung

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Verfasser: Comes, Franz Albert

Jahr: 2004

Verlag: Heidelberg, Verl. Recht und Wirtschaft

Reihe: Betriebsberater Management, Arbeitshefte

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Assessment-Center

Stand der Forschung - Konsequenzen für die Praxis

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Verfasser: Kleinmann, Martin

Jahr: 1997

Verlag: Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle, Hogrefe, Verl. für Psychologie

Reihe: Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie

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Arbeits- und Organisationspsychologie

Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive

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