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[Buch].; Praxis der Personalauswahl

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Jahr: 2002

Übergeordnetes Werk: Praxis der Personalauswahl

Bandangabe: [Buch].

Reihe: Praktisches Wirtschaftswissen

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Personalauswahl im öffentlichen Sektor

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Jahr: 2009

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen; 4

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Personalauswahl durch strukturierte Interviews

Eine geeignete Methode zur Aufdeckung von Informationsdefiziten zwischen Arbeitgebern und Bewerbern?

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Verfasser: Seidel, Anna

Jahr: 2014

Verlag: Hamburg, Bachelor + Master Publ., Impr. der Diplomica Verl.ges.

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Personalauswahl und -beurteilungsverfahren

aktuelle arbeits- und datenschutzrechtliche Aspekte

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Verfasser: Stück, Volker

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: Arbeitsrecht aktuell

Unselbst Lit in Zss

Personalauswahl im öffentlichen Dienst

arbeitsrechtliche Einstellungsprozesse rechtssicher gestalten [inkl. Arbeitshilfen online]

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Verfasser: Kuner, Markus

Jahr: 2019

Verlag: Freiburg, Haufe

Reihe: Haufe Fachbuch; 14115

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Personalauswahl im Mittelstand

nicht die Besten sind die Besten, sondern die Geeignetsten

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Verfasser: Lohaus, Daniela; Habermann, Wolfgang

Jahr: 2013

Verlag: München, Oldenbourg

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Psychologische Verfahren der Personalauswahl

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Verfasser: Litzcke, Sven Max

Jahr: 2003

Verlag: Brühl, Fachhochschule d. Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriftenreihe / Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung; 42

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Personalauswahl im europäischen Vergleich

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Verfasser: Schuler, Heinz; Frier, Dörte; Kauffmann, Monika

Jahr: 1993

Verlag: Göttingen, Verlag für Angewandte Psychologie

Reihe: Beiträge zur Organisationspsychologie; Bd. 13

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Emotionen in der Personalauswahl

wie der Umgang mit den eigenen Gefühlen Entscheidungen beeinflusst

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Verfasser: Apelojg, Benjamin

Jahr: 2010

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Hochschulschriften zum Personalwesen; 40

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Diskriminierung in der Personalauswahl

haben wir die richtigen Gruppen im Blick?

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Verfasser: Biemann, Torsten; Weckmüller, Heiko

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

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[Buch].; Praxis der Personalauswahl

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