Hochschule der Bundesagentur für Arbeit > Mediensuche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Session

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Session

Ihre Mediensuche

Segen oder Fluch ?

Intuition bei Personalauswahlentscheidungen

0 Bewertungen

Verfasser: Nachtwei, Jens; Bernstorff, Charlotte von; Uedelhoven, Sebastian

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Paradigmenwechsel - die Zukunft liegt in kompetenzorientierter Personalarbeit

Kompetenzorientierte Personalarbeit

0 Bewertungen

Verfasser: Lang-von Wins, Thomas; Triebel, Claas

Jahr: 2009

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Psychologische Testverfahren

0 Bewertungen

Verfasser: Platzer, Edna

Jahr: 2006

Übergeordnetes Werk: Personal

Unselbst Lit in Zss

Gemeinsam die Arbeit meistern

0 Bewertungen

Verfasser: Gertz, Winfried

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Keine Angst vor der Intelligenz

0 Bewertungen

Verfasser: Ackerschott, Harald

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Same same, but different

0 Bewertungen

Verfasser: Kersting, Martin; Ziegler, Marco C.

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Mitbestimmen bei der Bestenauslese

0 Bewertungen

Verfasser: Kröll, Michael

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Der Personalrat

Unselbst Lit in Zss

Bestenauswahl

ein objektiver Prozess optimiert die Führungskräfteauswahl

0 Bewertungen

Verfasser: Mäder, Olaf B.

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung + Organisation

Unselbst Lit in Zss

Wie Sie die Elite für Ihr Unternehmen gewinnen ...

die neue Stellenanzeige

0 Bewertungen

Verfasser: Tangermann, Kay

Jahr: 2013

Verlag: Norderstedt, Books on Demand

Bücher

lädt

Die Qual der Vorauswahl: Online-Tests identifizieren geeignete Kandidaten besser als Schulnoten

0 Bewertungen

Verfasser: Haarhaus, Benjamin; Diedenhofen, Birk

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

OPEN V 11.1.0.0

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Segen oder Fluch ?

Paradigmenwechsel - die Zukunft liegt in kompetenzorientierter Personalarbeit

Psychologische Testverfahren

Gemeinsam die Arbeit meistern

Keine Angst vor der Intelligenz

Same same, but different

Mitbestimmen bei der Bestenauslese

Bestenauswahl

Wie Sie die Elite für Ihr Unternehmen gewinnen ...

Die Qual der Vorauswahl: Online-Tests identifizieren geeignete Kandidaten besser als Schulnoten

Einfache Suche

Suchergebnis

Segen oder Fluch ?

Paradigmenwechsel - die Zukunft liegt in kompetenzorientierter Personalarbeit

Psychologische Testverfahren

Gemeinsam die Arbeit meistern

Keine Angst vor der Intelligenz

Same same, but different

Mitbestimmen bei der Bestenauslese

Bestenauswahl

Wie Sie die Elite für Ihr Unternehmen gewinnen ...

Die Qual der Vorauswahl: Online-Tests identifizieren geeignete Kandidaten besser als Schulnoten