wird in neuem Tab geöffnet
Agile Personalauswahl
erfolgreiche Vorstellungsgespräche im Kontext von Innovation und Vielfalt
0 Bewertungen
Verfasser:
Suche nach diesem Verfasser
Riedel, Tim
Mehr...
Verfasserangabe:
Tim Riedel
Jahr:
2017
Verlag:
Freiburg ; München ; Stuttgart, Haufe Gruppe
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 3342 a / Handapparat / Vorbestellung über Bibliothek möglich
|
Status:
Entliehen
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
31.12.2024
|
Barcode:
151765
|
Hoch strukturierte Interviews sind besser." Seit mehr als drei Jahrzehnten dominiert dieses Mantra die einschlägige Literatur, ohne damit die Praxis wirklich überzeugen zu können. Mit dem Konzept der Agilen Personalauswahl verfügen wir nun erstmals über ein überzeugendes Gegenmodell. Dieses Buch ist für Profis und Einsteiger gleichermaßen geeignet und zeigt, wie man anforderungsbezogen und valide auswählen und dabei trotzdem offen und flexibel auch unbekannte und innovative Ansätze integrieren kann.Inhalte:Was eine Agile Personalauswahl bedeutet und wie sie funktioniertDie User Story als Anforderungsprofil: konkret strukturierend und trotzdem offen für NeuesBeziehung vor Prozess: Gespräche auf Augenhöhe, um wahre Potenziale zu erkennenIteration als Fragetechnik: kurze Lernschleifen anstelle von standardisierten AbfragekatalogenInklusive zahlreicher Fallbeispiele und einem Leitfaden für die Umsetzung des Modells in der PraxisArbeitshilfen online:User StoriesInterviewfragen für die Besetzung verschiedener Positionen"Der Autor legt ein wichtiges Buch vor, dessen Lektüre Praktiker im Personalwesen, aber auch interessierten Führungskräften, zu empfehlen ist." - Management-Journal (Quelle: www.lehmanns.de)
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
Verfasserangabe:
Tim Riedel
Jahr:
2017
Verlag:
Freiburg ; München ; Stuttgart, Haufe Gruppe
Aufsätze:
Zu diesem Aufsatz wechseln
opens in new tab
Links:
Diesen Link in neuem Tab öffnen
Inhaltsverzeichnis
Mehr...
Suche nach dieser Systematik
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN:
978-3-648-09599-7
2. ISBN:
3-648-09599-4
Beschreibung:
1. Aufl., 175 S.
Suche nach dieser Beteiligten Person
Fußnote:
erscheint auch als Online-Ausgabe: Agile Personalauswahl - inkl. Arbeitshilfen online
Mediengruppe:
Bücher