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Personalauswahl

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Verfasserangabe: herausgegeben von Andreas Gourmelon

Jahr: 2018

Verlag: Heidelberg [u.a.], Hüthig Jehle Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor

Bücher

Übersicht (Inhaltsverzeichnis)

verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 08.05.03 a Per	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 132479

Inhalt

Die Beiträge des Herausgeberwerkes behandeln u. A. folgende Themen: Digitalisierung und neue Arbeit - Anforderungen an die Beschäftigten; Umgang mit Bewerbungen und Gestaltung von Vorauswahlprozessen; Auswahl von Nachwuchskräftten für Kommunalverwaltungen - heute und morgen; Videointerviews zwischen Employer Branding und Digitalisierung; Künstliche Intelligenz und Sprachanalysetechniken in der Personalauswahl; Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie in der Personalauswahl erkennen; Personalauswahl und Datenschutz.

(Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasserangabe: herausgegeben von Andreas Gourmelon

Jahr: 2018

Verlag: Heidelberg [u.a.], Hüthig Jehle Rehm

Links: Inhaltstext, Übersicht (Inhaltsverzeichnis)

Systematik: 08.05.03

ISBN: 978-3-8073-2661-0

2. ISBN: 3-8073-2661-8

Beschreibung: 1. Aufl., Sonderausg., V, 142 S. : graph. Darst.

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor

Schlagwörter: Digitale Welt

Schlagwortketten:

Deutschland / Öffentlicher Dienst / Personalauswahl
Arbeitswelt / Personalauswahl / Persönlichkeitstyp / Persönlichkeitsdiagnostik / Narzisst / Psychopath
Employer Branding / Digitalisierung / Videointerview
Personalauswahl / Sprachanalyse / Künstliche Intelligenz
Bewerberauswahl / Datenschutz

Beteiligte Personen: Gourmelon, Andreas [Hrsg.]

Fußnote: Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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