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Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - das Ende vom Anfang?

eine besondere Herausforderung an die Führung

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Verfasser: Meixner, Hanns Eberhard

Verfasserangabe: Hanns Eberhard Meixner

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Die Personalvertretung

Unselbst Lit in Zss

Aus dem Inhalt:

- Auf die Ziele von LOB kommte es an! Die latenten und die manifesten Ziele

- Leistung soll sich lohnen: Eine unendliche Geschichte

- Ziele oder systematische Leistungsbewertung

- Motivieren durch Leistungsstandards

- Fordern und Fördern

- Die Führung stärken: Durch Partizipation und Vorbild

- Vertrauenskultur oder Misstrauenskultur

- Transparenz und Offenheit

- Die Grenzen des Perfektionismus

0 Bewertungen

Verfasserangabe: Hanns Eberhard Meixner

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Die Personalvertretung

Beschreibung: Nr. 3, S. 84 - 92

Schlagwörter: Leistungsentgelt

Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss