Karriere nach Maß

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Karriere nach Maß

Aufstiegsfaktoren weiblicher Führungskräfte im Sozialwesen

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Verfasser: Sosa y Fink, Stefanie

Verfasserangabe: Stefanie Sosa y Fink

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Blätter der Wohlfahrtspflege

Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Persönlichkeit und Organisationskultur sind zwei wesentliche Faktoren dafür, ob und wie sich Frauen in Führungspositionen sozialer Organisationen und Unternehmen behaupten können.

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Details

Verfasser: Sosa y Fink, Stefanie

Verfasserangabe: Stefanie Sosa y Fink

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Blätter der Wohlfahrtspflege

Beschreibung: Nr. 2, S. 68 - 69

Schlagwortketten:

Frau / Karriere / Führungsposition / Soziale Arbeit

Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

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