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Meinten Sie: organisationsformen

E-Medium

Analyse des betrieblichen Verhaltens von Handwerksbetrieben im Hinblick auf demographische Entwicklungen

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Verfasser: Rohrlack, Kirsten

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2009

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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E-Medium

Konstellationen der Handlungsentlastung und ihre Deutung in Interaktionsbeziehungen

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Verfasser: Wieckhorst, Dorothee

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2013

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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E-Medium

Handling the clash between production & consumption

A situated view on front-line service workers' competencies in interactive service

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Verfasser: Schneider, Anna

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2016

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Sozialkapitalbildung in Organisationen

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Verfasser: Iseke, Anja

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2008

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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E-Medium

Früherkennung im Human Resource Management

Sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken

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Verfasser: Hauff, Sven

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2010

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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E-Medium

Human Capital Management

Anwendbarkeit und Nutzen einer monetären Human Capital Bewertung mit der „Saarbrücker Formel“ nach Scholz, Stein & Bechtel

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Verfasser: Kock, Michael

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2010

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung

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Internationalisierung mittelständischer Unternehmen

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Verfasser: Kabst, Rüdiger

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2008

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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E-Medium

Integration bei Mergers & Acquisitions

Eine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes

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Verfasser: Kaltenbacher, Sandra

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2011

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen

Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz

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Verfasser: Jochims, Thorsten

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2010

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Der Teilzeitanspruch in der betrieblichen Anwendung

Eine Analyse zum Einfluss von Personalverantwortlichen auf die betriebliche Umsetzung des Teilzeitanspruches

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Verfasser: Kattenbach, Ralph

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2009

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Analyse des betrieblichen Verhaltens von Handwerksbetrieben im Hinblick auf demographische Entwicklungen

Konstellationen der Handlungsentlastung und ihre Deutung in Interaktionsbeziehungen

Handling the clash between production & consumption

Sozialkapitalbildung in Organisationen

Früherkennung im Human Resource Management

Human Capital Management

Internationalisierung mittelständischer Unternehmen

Integration bei Mergers & Acquisitions

Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen

Der Teilzeitanspruch in der betrieblichen Anwendung

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