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Organisationsentwicklung

Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich
Verfasserangabe: Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
Jahr: 2009
Verlag: Wiesbaden, VS, Verl. für Sozialwiss.
Reihe: Lehrbuch
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: 08.06.03 a Schie Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 06.05.2024 Barcode: 086732

Inhalt

Rahmenbedingungen einer Organisationsentwicklung: Auftragsklärung, Aufbaustruktur und Prozessarchitektur - Organisationsentwicklung als Förderung von Problemlöse- und Selbstorganisationsprozessen - Startszenarien einer Organisationsentwicklung: Kick-off-meeting, Workshops und Großgruppenverfahren - Projektmanagement als Kern organisationaler Veränderungsstrategien - Teamentwicklung: Von der Arbeitsgruppe zum (Hochleistungs-)Team - Optimierung von Ablaufprozessen (Prozessmanagement) - Wissensorganisation und Kompetenzentwicklung - Strategische Veränderung durch Führungskräfte - Moderation und Mediation bei Konflikten und Widerstand gegen Veränderungen. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich
Verfasserangabe: Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
Jahr: 2009
Verlag: Wiesbaden, VS, Verl. für Sozialwiss.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.06.03
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ISBN: 978-3-531-14664-5
2. ISBN: 3-531-14664-5
Beschreibung: 1. Aufl., 468 S. : Ill., graph. Darst.
Reihe: Lehrbuch
Schlagwortketten:
Unternehmen / Organisationsentwicklung / Lehrbuch
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher