Rangordnungen sind in den letzten Jahren in Verruf geraten. Unternehmen aller Branchen und Größen konkurrieren darum, möglichst "schlank" zu sein. Dabei wird oft übersehen, dass hierarchische Strukturen tiefsitzende menschliche Bedürfnisse befriedigen. Der Versuch, Ebenen abzubauen, stellt sich deshalb oft als schwieriges Unterfangen heraus.