Die Deutsche Telekom AG beschreitet seit einigen Jahren den Weg hin zum arbeitsprozessintegrierten Lernen (aprint Lernen). Das Konzept des aprint Lernens orientiert sich an den Leistungs- und Arbeitsprozessen der Betriebe des Konzerns, es richtet sich gleichzeitig aber auch an den individuellen Lernprozessen der Auszubildenden aus und fördert den Aufbau von wissensbasierten Ausbildungsstrukturen.