Zur Trefferliste
Cover von Zielvereinbarungen und ihre Auswirkungen auf die Motivation sowie Arbeitsleistung und Arbeitsqualität wird in neuem Tab geöffnet

Zielvereinbarungen und ihre Auswirkungen auf die Motivation sowie Arbeitsleistung und Arbeitsqualität

0 Bewertungen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kähler, Oliver
Verfasserangabe: Oliver Kähler. Erstprüfer/in: Anne Müller-Osten ; Zweitprüfer/in: Silke Störcker
Jahr: 2012
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
verfügbar

Exemplare

ZweigstelleStandorteStatusVorbestellungenFristBarcode
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S-BT-2012-18 Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 075095

Inhalt

Wie ist es mit Zielen, die ich mir nicht selber setze, sondern die mir gesetzt werden? Die Arbeit greift diese Fragestellung auf und versucht eine Antwort auf die Frage nach den Wirkungen zu gebenh, die Ziele bzw. Zielvereinbarungen auf denjenigen haben, der diese Ziele erfüllen soll bzw. will und für den davon möglicherweise sein Einkommen und /oder berufliches Vorankommen abhängen.

Bewertungen

0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kähler, Oliver
Verfasserangabe: Oliver Kähler. Erstprüfer/in: Anne Müller-Osten ; Zweitprüfer/in: Silke Störcker
Jahr: 2012
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
opens in new tab
Suche nach dieser Systematik
Suche nach diesem Interessenskreis
Beschreibung: 66 Bl. : Abb., graph. Darst.
Schlagwörter: Zielvereinbarungsgespräch
Schlagwortketten:
Zielvereinbarung / Mitarbeitermotivation
Bundesagentur für Arbeit / Anreizgestaltung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Müller-Osten, Anne [AkademischeR BetreuerIn]; Störcker, Silke [AkademischeR BetreuerIn]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2012. - Literaturangaben
Mediengruppe: Bachelorarbeiten