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Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen

Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung
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Verfasserangabe: Julius Kuhl, David Scheffer, Bernhard Mikoleit und Alexandra Strehlau
Jahr: 2010
Verlag: Stuttgart, Kohlhammer
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 2652 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 114318

Inhalt

Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: Julius Kuhl, David Scheffer, Bernhard Mikoleit und Alexandra Strehlau
Jahr: 2010
Verlag: Stuttgart, Kohlhammer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.05, 05.08.01
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ISBN: 978-3-17-021470-5
2. ISBN: 3-17-021470-5
Beschreibung: 1. Aufl., 176 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Arbeitsmotivation; Mitarbeitermotivation; Motivationsförderung; Motivationsmanagement; Motivationspsychologie; Motivationstheorien
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Kuhl, Julius [Verf.]; Scheffer, David [Verf.]; Mikoleit, Bernhard [Verf.]; Strehlau, Alexandra [Verf.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher