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Die Mitarbeiterbeteiligung gilt seit langem als wirkungsvolles Konzept, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und auch die Mitarbeitermotivation zu verbessern. Dennoch scheuen sich noch viele Unternehmen, ihre Mitarbeiter finanziell zu beteiligen. Häufig liegt dies an der mangelnden Kenntnis über die verschiedenen Formen einer Mitarbeiterbeteiligung und deren Vorteile und Effekte. Hier schafft das vorliegende Buch Abhilfe: Es erläutert die verschiedenen Modelle der Mitarbeiterbeteiligung und ihre Auswirkungen auf die Teilnehmenden. Ein Schwerpunkt liegt auf der Mitarbeiterkapitalbeteiligung. Diese wird in ihren Ausgestaltungsformen beschrieben und in rechtlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht beleuchtet. Zudem gibt die Autorin konkrete Handlungsempfehlungen für die Umsetzung und informiert über staatliche Förderungsmodelle. Inhalt: Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung in der Unternehmensführung, Ausgestaltungsmöglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung, Finanz- und personalwirtschaftliche Vorteile für Unternehmer und Mitarbeiter. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/236) bezogen werden.