Arbeiten 4.0 und Leadership

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Arbeiten 4.0 und Leadership

Herausforderungen der Mitarbeiterführung im Wandel der Arbeitswelt am Beispiel der Führung auf Distanz

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Verfasser: Lengsfeld, Maximilian; Gade, Christian [AkademischeR BetreuerIn]; Ewers, Eyko [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Maximilian Lengsfeld. Erstprüfer/in: Christian Gade ; Zweitprüfer/in: Eyko Ewers

Jahr: 2017

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S-BT-2017-4 (CD)	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 125700

Inhalt

Im Rahmen der Arbeit soll untersucht werden, welche Herausforderungen sich für die Mitarbeiterführung am Beispiel der Führung auf Distanz ergeben. Um der Breite des Themas zu begegnen, werden in die drei Hauptkapitel der Arbeit entsprechende Leitfragen eingebettet: 1. Durch welche Phänomene zeichnet sich der Wandel der Arbeitswelt aus? 2. Was ist Leadership? 3. Welche Besonderheiten und Gestaltungsempfehlungen ergeben sich für Leadership bei Führung auf Distanz?

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Verfasser: Lengsfeld, Maximilian; Gade, Christian [AkademischeR BetreuerIn]; Ewers, Eyko [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Maximilian Lengsfeld. Erstprüfer/in: Christian Gade ; Zweitprüfer/in: Eyko Ewers

Jahr: 2017

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Beschreibung: 1 CD-ROM (60 Bl.) : graph. Darst.

Schlagwörter: Arbeit 4.0; Automatisierung; Digitalisierung der Arbeit; Führung; Führung 4.0; Führungsanalyse; Führungstheorie; Mitarbeiterführung; Wandel der Arbeitswelt; Wandel der Gesellschaft

Schlagwortketten:

Wandel / Arbeit / Globalisierung / Gesellschaftlicher Wandel / Digitalisierung

Sprache: Deutsch

Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2017. - erscheint auch in gedruckter Form. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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