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Ihre Mediensuche

Führung als Beziehungsfrage

den Faktor Mensch in der Führung neu entdecken

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Verfasser: Saaman, Wolfgang

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Bd. 2.; Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung

Differenzielle Psychologie der Kommunikation

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Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Miteinander reden

Bandangabe: Bd. 2.

Reihe: Miteinander reden; 2, rororo Sachbuch

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... und mittags geh ich heim

die völlig andere Art, ein Unternehmen zum Erfolg zu führen

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Verfasser: Lohmann, Detlef

Jahr: 2012

Verlag: Wien, Linde-Verl.

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Personalführung

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Verfasser: Weibler, Jürgen

Jahr: 2012

Verlag: München, Vahlen

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

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Führung - Überblick über Ansätze, Entwicklungen, Trends

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Verfasser: Bertelsmann-Stiftung

Jahr: 2011

Verlag: Gütersloh, Verl. Bertelsmann-Stiftung

Reihe: Bertelsmann Stiftung Leadership Series

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Führungsstile gezielt einsetzen

mitarbeiterorientiert, situativ und authentisch führen

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Verfasser: Mahlmann, Regina

Jahr: 2011

Verlag: Weinheim ; Basel, Beltz

Reihe: Weiterbildung - Training

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Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

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Jahr: 2009

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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"Ich folge Dir, wenn Du in meinen Augen eine gute Führungskraft bist, denn dann kann ich mich auch mit Dir identifizieren."

wie Einflussoffenheit von Untergebenen über Identifikationsprozesse vermittelt wird

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Verfasser: Eckloff, Tilman; Quaquebeke, Niels van

Jahr: 2008

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Unselbst Lit in Zss

Personalführungslehre

Grundlagen, Funktionen und Modelle der Führung

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Jahr: 2005

Verlag: Bern ; Stuttgart ; Wien, Haupt

Reihe: UTB; 1374

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Ziele vereinbaren mit Mitarbeitern und Gruppen

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Verfasser: Wahren, Heinz-Kurt E.

Jahr: 2002

Verlag: Eschborn, RKW-Verl.

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OPEN V 11.1.0.0

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Führung als Beziehungsfrage

Bd. 2.; Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung

... und mittags geh ich heim

Personalführung

Führung - Überblick über Ansätze, Entwicklungen, Trends

Führungsstile gezielt einsetzen

Führung von Mitarbeitern

"Ich folge Dir, wenn Du in meinen Augen eine gute Führungskraft bist, denn dann kann ich mich auch mit Dir identifizieren."

Personalführungslehre

Ziele vereinbaren mit Mitarbeitern und Gruppen

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Bd. 2.; Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung

... und mittags geh ich heim

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Führung - Überblick über Ansätze, Entwicklungen, Trends

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"Ich folge Dir, wenn Du in meinen Augen eine gute Führungskraft bist, denn dann kann ich mich auch mit Dir identifizieren."

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