Warum setzen Betriebe in Deutschland finanzielle Mitarbeiterbeteiligung ein? Modelle finanzieller Mitarbeiterbeteiligung sind in Deutschland nach wie vor nicht weit verbreitet. Unternehmen sehen darin die Chance, Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden und unternehmerisches Verhalten zu fördern. Betriebsräte sehen eher Vor- als Nachteile für die Beschäftigten.