Compliance-Untersuchungen sind in aller Munde. Meinte der Begriff "Compliance" ursprünglich die Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien, so weiten Compliance-Organisationen in Unternehmen ihren Zuständigkeitsbereich mittlerweile über die Überwachung und Sanktionierung von Compliance-Verstößen in den grundlegenden Bereich der Corporate Governance eines Unternehmens aus. Der Aufsatz befasst sich mit den Möglichkeiten und Grenzen der Mitarbeiterbefragung und den Sanktionen bei der fehlenden Mitwirkung der Beschäftigten.