Arbeitgeber müssen mangels höchstrichterlicher Klärung bislang fürchten, als Diensteanbieter iSv § TKG § 3 Nr. TKG § 3 Nummer 6 TKG dem Fernmeldegeheimnis des § TKG § 88 TKG und dem strikten Datenschutzrecht der §§ TKG § 91¿ff. TKG zu unterliegen, wenn sie die private E-Mail-Nutzung am Arbeitsplatz durch ihre Mitarbeiter erlauben oder dulden. Die jüngere Rechtsprechung des EuGH liefert jedoch gewichtige Argumente dafür, dass Arbeitgeber im Verhältnis zu ihren Arbeitnehmern nicht als Diensteanbieter im Rahmen dieser Vorschriften anzusehen sind. (Quelle: www.beck-online.beck.de)