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Ihre Mediensuche

E-Medium

Hauptbegriffe Qualitativer Sozialforschung

0 Bewertungen

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2018

Verlag: Stuttgart, UTB

E-Book

lädt

Gestaltungsansätze für ein nachhaltiges Human Resource Management

0 Bewertungen

Verfasser: Büttgen, Marion; Trautwein, Yannik; Kocheise, Lea

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Arbeitsbezogenes E-Learning durch Space Learning verbessern

0 Bewertungen

Verfasser: Kondratjew, Hanan; Engelen, Andreas

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Wie gestaltet man menschengerechte algorithmenunterstützte Arbeit?

0 Bewertungen

Verfasser: Langer, Markus

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Prozessmodell personalorientierter Entscheidungsgestaltung einer künstlichen Intelligenz

0 Bewertungen

Verfasser: Bentler, Dominik; Gabriel, Stefan; Latos, Benedikt A.

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Die Rechtsprechung der Unionsgerichtsbarkeit zum Verbot der Altersdiskriminierung

0 Bewertungen

Verfasser: Schmahl, Stefanie

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Europarecht

Unselbst Lit in Zss

Homeoffice

aktuelle Erkenntnisse zu Produktivität und arbeitsbezogenen Wahrnehmungen

0 Bewertungen

Verfasser: Süß, Stefan; Ruhle, Sascha; Schmoll, Rene

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Geschlechterdiversität im Management von mittelständischen Familienunternehmen

0 Bewertungen

Verfasser: Lorenzen, Solvej; Block, Jörn

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Beziehungsqualität im Homeoffice

informelles als Schlüssel zum Erfolg?

0 Bewertungen

Verfasser: Avermeyer, Christoph; Schinnenburg, Heike; Böhmer, Nicole

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Arbeitgeberbewertungen als empirische Datengrundlage

0 Bewertungen

Verfasser: Höllig, Christoph E.

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

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Wie gestaltet man menschengerechte algorithmenunterstützte Arbeit?

Prozessmodell personalorientierter Entscheidungsgestaltung einer künstlichen Intelligenz

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Homeoffice

Geschlechterdiversität im Management von mittelständischen Familienunternehmen

Beziehungsqualität im Homeoffice

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