Mit Employer Brands profiliert sich ein Arbeitgeber als Marke. Durch ihre hohe Bekanntheit und Attraktivität wird das Unternehmen auf einem bestimmten Teilarbeitsmarkt als Employer-of Choice wahrgenommen. Employer Brands eröffnen dem Unternehmen ein akquisitorisches Potenzial, das die Rekrutierung erleichtert.