Der folgende Abschnitt führt in den Gegenstandsbereich der Tarifpolitik als strukturierendem und integrativem Moment der sich wandelnden Arbeitsgesellschaft ein. Ein besonderes Augenmerk gilt zudem der Bedeutung und Funktionsweise von Mindestlohnpolitik. Der nachfolgende Abschnitt stellt den Wandel der Arbeitsgesellschaft in Verbindung mit der Lohnpolitik als Zusammenwirken dreier Sequenzen sozialen Wandels dar - der Globalisierung, der Digitalisierung und der Dekarbonisierung. Aus empirischer Perspektive rückt vor diesem Hintergrund im nächsten Abschnitt die Entwicklung des deutschen Mindestlohnes und die Einschätzung seiner sozial integrativen Funktion in den Vordergrund. Ein abschließendes Fazit fasst die Befunde des Artikels mit Blick auf zukünftige Forschungsdesiderate zusammen. (Quelle: Buch)