1. Die Herausforderungen für den öffentlichen Dienst sind enorm. Die Belastungen für die Beschäftigten auch.

2. Die anstehenden Veränderungen werden am ehesten dann gelingen, wenn die Beschäftigten und ihre Vertretungen aktiv einbezogen werden.

3. Eine Modernisierung des Personalvertretungsrechts ist nicht nur unter dem Aspekt

demokratischer Defizite angezeigt. Sie würde auch die Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes verbessern. (Quelle: www.bund-verlag.de)