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Verborgene Eigenschaften der Mitarbeiter im Lichte des Konfliktmanagements
Anreizvertrag als Lösung der Prinzipal-Agenten Theorie
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Gruszka, Monika
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Verfasserangabe:
Gruszka, Monika
Medienkennzeichen:
PAKETKAUF
Jahr:
2014
Verlag:
Hamburg, Bedey & Thoms Media GmbH
Mediengruppe:
E-Book
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HdBA Online
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Die Darstellung des Modells aus der Sicht des Konfliktmanagements ermöglicht, die Beziehung zwischen dem Prinzipal und dem Agenten von der organisationstheoretischen und konflikttheoretischen Seite aus zu analysieren. Dabei ist das Modell der ‚hidden characteristics‘ als ein Motivationsinstrument positioniert und wird zur Lösung des Motivationsproblems in Organisationen eingesetzt. Die Autorin untersucht in dieser Studie, inwieweit sich der Anreizvertrag für die Unternehmen zur Lösung des latenten Konfliktes zwischen den „Agenten“ und „Prinzipalen“ in der realen Welt eignet. Das Prozess- und Strukturmodell des Konfliktmanagements können systematisch verwendet werden, um den Konflikt zwischen Prinzipal und Agent situationsbedingt zu modellieren. Eine mögliche Vorgehensweise für den Prinzipal als Konfliktmanager wird in diesem Werk präsentiert.
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Verfasserangabe:
Gruszka, Monika
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Jahr:
2014
Verlag:
Hamburg, Bedey & Thoms Media GmbH
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ISBN:
9783842832336
Beschreibung:
1. Auflage, 78 S.
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Sprache:
Deutsch
Mediengruppe:
E-Book