Führungsarbeit wird in Zukunft wahrscheinlich hybris sein. Der verbreitete Wunsch nach Homeoffice und die Umsetzung von Digitalisierungsstrategien bereiten den Boden für Veränderungen in der Führungsarbeit. Wie mittels Kommunikations- oder HR-Plattformen, digitalen Helfern und Live-Begegnungen hybrid geführt werden kann, zeigt sich am Beispiel eines Werks von Liebherr. (Quelle: Personalführung)